5.工作认真严谨，具有较强的组织、计划、执行、控制、协调能力;

6.为人正直诚实，沟通及文字表达能力强;

7.具有敬业精神和良好的职业道德操守。

（八）集团党群工作中心组织人事部副主管级以下人员，1人

工作职责：

1.负责集团总部职工月度考勤记录、工资核算，下属单位职工月度考勤报表、工资报表定期审查工作；

2.负责人事档案管理、查阅和职工花名册定期更新工作；

3.负责集团招聘信息发布、资料收集、面试流程安排工作；

4.协助部门经理开展集团总部及下属公司的绩效考核工作；

5.负责集团总部新职工入职和日常培训的安排、组织工作；

6.负责职工转正考察工作；

7.负责职工劳动合同的签订、管理、备案工作；

8.负责职工入离职手续的办理工作；

 9.负责关于组织人事相关文件的拟定、接收、转发、回复工作；

10.负责集团公司职工退休手续办理工作；

11.完成领导交办的各项任务。

任职资格：

1.年龄在35周岁以下（1983年3月1日以后出生）；

2.中共党员，人力资源管理或相关专业本科以上学历；

3.学习能力强，熟悉人事管理各模块，具备二级以上人力资源管理师资格证者优先考虑；

4.具备良好的沟通能力和亲和力，为人原则性强、保密性强、踏实可靠。

（九）集团财务管理中心财务管理部副经理，1人

工作职责：

1.组织实施全面预算管理，编制年度预算方案，检查、监督、控制各部门预算执行情况；

2.组织集团公司下属企业的经营情况分析；

3.进行集团公司的资金管理，根据公司资金需求制定筹融资方案，审核、汇总、平衡资金申请计划和资金投资计划；

4.按上级主管单位要求，按时完成各项定期、不定期财务报告、报表的提交；

5.办理固定资产的购建、转移、报废等财务审核手续，定期对集团公司现金、固定资产、存货进行盘点清查；

6.统计核算各类成本、费用开支情况；

7.进行集团公司日常的会计核算工作，合并财务报表及编制集团公司财务报告；

8.进行税务筹划，合理汇算及缴纳各项税款，办理税务登记证及年审工作；

9.进行集团公司会计应用软件日常运行管理工作；

10.实施下属企业外派财务人员管理，及驻外分公司及相关机构的财务管理工作；

11.对集团下属单位财务人员开展培训教育；

12. 完成领导交办的各项任务。

任职资格：

1.年龄在45周岁以下（1973年3月1日以后出生）；

2.本科以上学历，国家注册会计师、高级会计师以上职称；

3.担任大中型企业财务经理职务满五年，工作业绩突出；

4.具有全面的财务专业知识、财务处理及财务管理经验，精通国家财税法律规范；

5.能熟练掌握财务管理软件和办公软件；

6.具有良好的职业操守，勤奋敬业，作风严谨。

（十）盐业总公司行政人事部经理，1人

 工作职责：

1.根据总公司经营发展需要，组织制定完善总公司各项管理制度；

2.组织开展总公司办公会和其它有关会议、活动的安排、记录、整理工作，负责总公司文件收发、上传下达，工作计划、总结、报告等综合文字材料的起草工作；

3.做好总公司证照申办、年检、工商年报工作，做好总公司对外联络及相关接待事务；

4.按照干部管理权限，在集团公司指导下开展总公司管理干部的选拔、任免、调配、交流、转正及任期考核工作；

5.组织总公司人才招聘、调动、引进工作，办理入职、调动、离职手续，签订、管理劳动合同，并向集团公司备案；

6.组织开展总公司职工考勤、薪酬、津贴、社保、福利、绩效管理工作，配合财务管理部编制年度人工成本预算；

7.开展总公司组织、人事信息管理工作，完成各类组织、人事统计报表、报告的整理、填写、上报工作；

8.组织开展总公司职工教育培训管理、职业发展通道构建工作；

9.办理总公司职工退休、退职手续；

10.完成领导交办的各项任务。

 任职资格：

1.年龄在40周岁以下（1978年3月1日以后出生）；

2.中共党员，硕士研究生以上学历；

3.三年以上行政或人事工作经验，在国有企业担任过行政或人事相关岗位工作者优先；

4.学习能力强，熟悉人事管理各模块和行政管理各项流程；

5.具备良好的沟通能力和亲和力，为人原则性强、保密性强、踏实可靠。

（十一）海南省盐业总公司销售主管，2人

工作职责：

1.根据公司发展战略规划拟定市场营销年度、季度、月度实施计划，报主管领导审批后执行；