2021年7月30日上午，海南省盐业集团有限公司党委召开作风整顿建设年暨“查堵点、破难题、促发展”活动推进会。会议由党委书记、总经理李维主持，集团所属二级企业负责人、各部门经理参加会议。

   听取二级企业开展作风整顿建设年和“查堵点、破难题、促发展”活动情况进行汇报后，党委书记、总经理李维分别传达了全省作风整顿建设年暨“查堵点、破难题、促发展”活动推进会精神，并就持续开展“两项活动”再部署再要求。

   会议指出，盐业集团系统作风整顿建设年和“查堵点、破难题、促发展”活动稳步推进、取得了一定成效，但也存在“自选动作”少、协同联动推进有待加强、整体系统性有待提高、部分问题还未完全破题等问题。

李维书记作活动再部署再要求讲话

   会议强调，纪检监察部门要切实履行监督职责，加强对作风整顿建设的日常监督，加大明察暗访、现场督导工作力度，通过采取“不打招呼、轻车简从、直奔现场、突击检查”的方式对各单位进行抽查，精准运用“四种形态”，抓早抓小的同时，对典型问题提级办理，直查快办，严肃问责追责，形成有力震慑。各单位各部门要对作风整顿建设及“查堵点、破难题、促发展”查摆的问题进行动态更新，结合实际依照堵点难点问题的具体性、代表性、系统性的特征，对堵点难点问题重新梳理、筛查，并将查摆出的问题按照属于省国资委、有关市县政府、公司集团总部、本企业本部门解决的进行分类，建立台账，分类处置。

   会议要求，各企业各部门要进一步提高政治站位，以解决堵点难点问题为突破口改进工作作风；继续突出宣传引导，充分利用集团官网、微信工作群、宣传栏等平台将“两项活动”与党史学习教育的宣传结合起来，用好用活正反两方面典型；扎实推动问题整改破解难题，建立问题台账，实行工作专班制，做到一个堵点一个难题一个专班，重点突破，专项推进；长期巩固作风整顿成效，及时总结“查堵点、破难题、促发展”活动经验，持续将“我为群众办实事”融入实际工作，做到具体化、常态化。