（4）为客户提供主动、热情、满意、周到的服务，积极发展新客户,与客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道；

（5）负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行；

（6）收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见；

（7）做到以公司利益为重，不索取和收取回扣，遵守国家法律；

（8）对应收的款项和商品,按照合同的规定追踪和催收,出现问题及时汇报、请示并处理；

（9）引进战略投资者或项目，开发利用我公司土地资源；

（10）完成上级交办的其他工作。

2.任职资格

（1）年龄在45周岁以下；

（2）大学本科学历以上（含）；

（3）有5年以上销售、商超、电商或投资岗位工作经验，在大型商超、电商平台、投资机构担任过中层干部者优先；

（4）具有组织、协调、沟通、领导能力，出色的人际交往、社会活动能力以及敏锐的洞察力；

（5）身体健康，具备良好的职业操守，勤奋敬业，作风严谨，思维敏捷，有较强的表达能力、沟通能力、规划能力；

（6）具有判断与决策能力，计划和执行能力；

（7）过往工作履历清晰，身体健康，无违法违规记录。

3．主要工作地点

上海市。

以上岗位应聘者如表现特别优异，综合素质特别突出的，可适当放宽条件。

二、招聘程序

（一）发布招聘信息

将相关招聘信息上报省国资委并在海南省盐业集团官网、海南人才在线等渠道发布招聘信息。

（二）报名时间

自2021年8月16日至2021年10月15日

（三）报名方式

应聘人员可通过在海南人才在线上投递简历，也可直接向海盐集团发送简历，或通过电子邮件（格式：姓名+岗位）、方式向海盐集团组织人事部门发送简历和相关证件、证书的扫描件或复印件。

邮箱：rs@hnsalt.org.cn；

（四）简历筛选暨资格审核

海盐集团组织人事部门对应聘人员的简历、学历、学位证书、身份证、职业资格证、工作成果等有关证明材料进行审核，并筛选出符合任职资格可以参加考试的应聘人员。

（五）考试内容和时间

考试内容为综合能力测试，采取“笔试+面试”等方式进行。考试时间、地点另行通知。

每一岗位有3人以上报名，即可组织进行综合能力测试。

（六）体检和考察

根据考试综合成绩从高到低的顺序确定体检和考察人选，因应聘人员个人原因放弃造成遴选名额空缺的，按综合成绩从高到低顺序依次递补。

1.体检

体检按照国家、本省有关规定和《海南省盐业集团有限公司员工招聘管理办法》执行。

2.考察

按照《海南省盐业集团有限公司员工招聘管理办法》要求进行考察，重点了解被考察人员的思想情况、德才表现、工作实绩、本人意愿，查阅其人事档案等，考察了解情况向招聘工作领导小组报告。

（七）公示和录用

招聘工作领导小组工作人员将入围人选考试综合成绩、体检结果和考察情况向集团公司党委会报告，经党委会研究确定拟录用人员。海盐集团将公示拟录用人员名单，公示时间为5天。公示内容包括职位名称、拟录用人员姓名、性别、学历等，同时公布举报电话，接受实名举报。

公示无异议的或者不影响录用的，办理录用手续；对反映有不符合录用有关规定并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题一时难以查实的，暂缓录用，并在20个工作日内查实并做出结论后再决定是否录用。

三、薪酬待遇

海盐集团将根据企业薪酬体系、企业经营效益、经营业绩考核结果等情况决定聘用人员薪酬标准，并按照国家有关法规给予“四险一金”（根据社保有关规定，生育津贴已纳入医疗保险内）、工会福利、健康体检等相关福利待遇。

联系人：王冲

联系电话：0898-65580653；17389893820

附件: 《应聘人员登记表》

 海南省盐业集团有限公司   

                            2021年8月13日